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RECRUTEMENT D’UN AGENT FONCIER DANS LA COMMUNE DE MBANE

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RECRUTEMENT D’UN AGENT FONCIER DANS LA COMMUNE DE MBANE

F I C H E  DE  P O S T E

La Commune de Mbane recrute un (1) agent foncier placé sous l’autorité  du Maire. L’agent foncier aura pour mission le secrétariat, le suivi et la gestion foncière de la commune.

DESCRIPTION DU POSTE

Accueil et information foncières

Accueil physique et téléphonique du public et des Partenaires ;

Gestion et archivages des demandes foncières ;

Informations sur les  questions relatives aux affectation/désaffectation, titre de propriété, de travaux (en projet ou en cours), d’enquêtes publiques, d’offres de logements et de terrains ;

Enregistrement des messages ;

Transmissions de tous les messages au Maire.

Secrétariat foncier

Réception du courrier reçu, tri et distribution ;

Suivi des courriers/ réponse : mise à la signature, copie et expédition ;

Mise à disposition et gestion des documents fonciers (fiche, formulaires, registre) ;

Elaboration rapport  enquête foncière ;

Elaboration PV d’installation ;

Mise à la signature des documents fonciers et transmission à la Sous-préfecture ;

Affichage de la décision foncière (délibération) ;

Gestion foncière

Relevés GPS des parcelles ;

Contrôle qualité des informations foncières ;

Gestion et mise à jour du Système d’Information Foncier (SIF) ;

Formation des membres de la commission domaniale ;

Vérification du contenu des dossiers de demande de permis de construire et de déclarations préalables ;

Suivi des compléments de dossier.

COMPETENCES REQUISES

Profil

  • Titulaire d’une licence en sciences sociales, développement rural, aménagement du territoire, droit, foncier ou développement local et/ou expérimenté(e) sur un poste similaire ;
  • Connaissances du fonctionnement d’une commune et en foncier souhaitées, en particulier des missions et compétences des communes rurales de la Vallée du fleuve Sénégal et du lac de Guiers ;
  • Expérience en développement rural ;
  • Expérience dans le traitement des questions et/ou de la problématique foncière ;
  • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint), messagerie informatique, Internet ;
  • Maîtrise des techniques de communication orale et écrite ;
  • Connaissances de base en décentralisation, développement local et/ou gestion foncière ;

Les candidatures issues de la commune concernée sont vivement encouragées.

Qualités

  • Sens de l’accueil, du contact et du travail en équipe ;
  • Organisation, méthode, rigueur ;
  • Etre capable d’accueillir tout public en s’adaptant à son interlocuteur ;
  • Savoir analyser une situation, enregistrer l’information, transmettre la demande et rendre compte ;
  • Respect de la confidentialité.

Dossier de Candidature

Les dossiers de candidature sont constitués: d’une demande manuscrite adressée au Maire, d’un CV et des copies des diplômes. Les dossiers sont déposés au siège de la commune. La date limite de dépôt des  candidatures : le 15 juillet 2020 à 17h. 

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